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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1  計画期間 平成21年4月1日から平成23年3月31日までの2年間

2  内容

 【目標1】  出生休暇、育児休業取得の手続き書面等の整備

 <対策> 平成21年4月〜 手続き、事務フロー、申請書面等の見直し

      
平成21年7月〜 相談窓口の設置

 【目標2】  計画期間内の育児休業の取得状況を次の水準以上にする

       
男性の育児休業取得者1名以上

 <対策> 平成21年7月〜制度内容(出生休暇、育児休業等)の実施を
      周知、啓発

      平成21年10月〜 各部署への、モニタリング、ヒアリングの実施

 
  
以上
 
 





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